Devenir mandataire

Rémunération et évolution de carrière

RÉMUNÉRATION DES MANDATAIRES

RÉMUNÉRATION

Votre rémunération en tant que mandataire ATEOS Conseil est composée des ventes de projets auprès de nos clients, de ventes du simulateur RIF à des tiers, et du chiffre d’affaires généré par votre équipe en tant que manager.

Votre rémunération en tant que mandataire ATEOS Conseil est composée des ventes de projets auprès de nos clients, de ventes du simulateur RIF à des tiers, et du chiffre d’affaires généré par votre équipe en tant que manager.

ATEOS Conseil investissement immobilier montbéliard belfort alsace

Nos mandataires sont rémunérés à la commission, c’est-à-dire uniquement lors de la vente des services proposés par ATEOS Conseil :

  • 75% du montant des prestations HT de la vente de services ATEOS Conseil lorsqu’il s’agit de clients de votre propre prospection.
  • 65% du montant des prestations HT de la vente de services ATEOS Conseil lorsqu’il s’agit d’un contact client fourni par ATEOS Conseil.

Exemple :  Vous réalisez la vente d’un projet Conseil. Le montant de cette vente est de 2 167 € HT, en tant que mandataire vous percevez : 75% de 2 167 € soit 1 625 €.

Nos mandataires sont rémunérés pour chaque affaire apportée et facturée au réseau ATEOS Conseil :

  • 50% du montant HT touché par ATEOS Conseil après déduction de la rémunération du mandataire en charge de l’affaire.

Exemple : Vous apportez un client à un membre du réseau ATEOS Conseil. Le montant de la vente d’un projet Conseil est de
2 167 € HT, en tant que mandataire apporteur d’affaire vous percevez : 50% de (2 167 € – 1 625 €) soit 271 €.

Devenir manager vous permet d’augmenter votre chiffre d’affaires grâce aux performances de votre équipe : jusqu’à 19% des ventes effectuées par votre équipe.

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Nos mandataires sont rémunérés à la commission, c’est-à-dire uniquement lors de la vente des services proposés par ATEOS Conseil :

  • 75% du montant des prestations HT de la vente de services ATEOS Conseil lorsqu’il s’agit de clients de votre propre prospection.
  • 65% du montant des prestations HT de la vente de services ATEOS Conseil lorsqu’il s’agit d’un contact client fourni par ATEOS Conseil.

Exemple :  Vous réalisez la vente d’un projet Conseil. Le montant de cette vente est de 2 167 € HT, en tant que mandataire vous percevez : 75% de 2 167 € soit 1 625 €.

Nos mandataires sont rémunérés pour chaque affaire apportée et facturée au réseau ATEOS Conseil :

  • 50% du montant HT touché par ATEOS Conseil après déduction de la rémunération du mandataire en charge de l’affaire.

Exemple : Vous apportez un client à un membre du réseau ATEOS Conseil. Le montant de la vente d’un projet Conseil est de 2 167 € HT, en tant que mandataire apporteur d’affaire vous percevez : 50% de (2 167 € – 1 625 €) soit 271 €.

Devenir manager vous permet d’augmenter votre chiffre d’affaires grâce aux performances de votre équipe : jusqu’à 19% des ventes effectuées par votre équipe.

Evolution de carrière

Evolution de carrière

L’évolution d’une carrière doit pouvoir être valorisée et être mise en avant.

Chez ATEOS Conseil, en parallèle de votre chiffre d’affaires personnel, il est possible d’évoluer et de devenir manager en constituant une équipe de mandataires. Grâce à votre expérience et l’évolution de votre réseau, vous pourrez gravir les échelons.

Il sera de votre devoir d’animer votre équipe, de les former et de les accompagner dans leurs développements personnels afin de les faire monter en compétences. Vous devez agir comme leader et prendre la responsabilité de l’évolution de votre équipe.

L’évolution d’une carrière doit pouvoir être valorisée et être mise en avant.

Chez ATEOS Conseil, en parallèle de votre chiffre d’affaires personnel, il est possible d’évoluer et de devenir manager en constituant une équipe de mandataires. Grâce à votre expérience et l’évolution de votre réseau, vous pourrez gravir les échelons.

Il sera de votre devoir d’animer votre équipe, de les former et de les accompagner dans leurs développements personnels afin de les faire monter en compétences. Vous devez agir comme leader et prendre la responsabilité de l’évolution de votre équipe.

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Votre projet immobilier, bien accompagné